江苏联恒电子新材料科技有限公司总经理潘春来：让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全
企业是安全生产责任主体，企业负责人是决定企业安全生产工作成效的“关键少数”。“园区商会”公众号推出《企业负责人话安全》栏目，邀请园区企业安全生产“第一责任人”分享企业安全文化，交流安全管理经验，讲述风险隐患排查整治故事，为广大企业做好安全生产工作、落实安全生产主体责任提供借鉴和参考。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全
江苏联恒电子新材料科技有限公司总经理 潘春来
安全是化工企业的生命线与不可逾越的红线。将安全内化为全员习惯，并持续优化安全习惯，是公司落实安全生产的核心要务。我们通过健全制度、精准预警、根除隐患、深化教育，将安全意识从思想武装到行动；依托PDCA循环机制，持续提升安全管理效能，切实贯彻“三管三必须”原则。
强化红线意识，压实全员安全责任
公司刚性执行法规标准，严格遵守国家法律法规及行业规范。坚持责任落实到岗到人，健全并严格落实全员安全生产责任制，确保责任层层传导、清晰明确；坚守安全底线，深刻理解“一失万无”的严重后果，以“万无一失”的标准要求安全管理。
聚焦风险源头，构建精准防控体系
加大投入，筑牢技防基础，持续深化双重预防机制建设，在一、二级重大危险源装置及储罐区部署DCS控制系统、SIS安全仪表系统、GDS系统及火灾报警系统。在生产装置区及甲、乙类仓库安装火灾视频探测报警系统。运用智能化、信息化手段，全面提升监测预警精准度与应急处置效率，将风险化解于萌芽；关键部位，落实包保责任，对关键装置、重点部位实行分级包保责任制（公司主要负责人-车间负责人-班长-员工），确保管控无死角。
狠抓执行闭环，铁腕治理事故隐患
“严”字当头，重典治违，以铁的手腕坚决治理违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为；隐患治理，动真碰硬，隐患排查务求深入，治理措施务求实效，严格执行闭环管理流程，绝不放过任何细微隐患。
培育安全文化，驱动全员主动参与
安全是共同事业，树立“安全人人有责、人人尽责”的理念。持续开展安全教育，不断提升安全素养，坚持“日日讲、月月练”，通过常态化安全教育培训与演练，持续提升全员安全素养与应急实战技能。营造浓厚文化氛围，积极打造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的文化环境，安全无捷径，唯赖于日复一日的坚守、每时每刻的警惕。将简单的事情重复做好，将重复的事情用心做精，方能将安全意识融入血脉，铸就守护生命安全的本能习惯。
来源：宿迁生态化工科技产业园商会
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