今年5月，市委人才办印发《宿迁市推进人才公寓建设三年行动计划（2025—2027）》，文件明确提出，按照“多元化筹集、标准化建设、规范化运营、市场化运作”原则，加快构建多元化人才公寓供给体系，以人才公寓“小切口”做好引才聚才“大文章”。

泗洪县将力争利用三年时间，新增3000套人才公寓满足各类人才的住房需求，实现人才公寓有效供给与产业发展、人才引育的有机融合。

泗洪县将计划分解为三部分：2025年，新增人才公寓600套，2026年新增人才公寓1200套，2027年新增人才公寓1200套。在原有人才公寓体系的基础上提质增量，逐步形成层次分明、功能完备的人才安居体系。

泗洪县人才公寓主要有泗洪县人才之家、常泗园区人才公寓及高庄花园人才公寓。其中，常泗园区人才公寓正处于紧锣密鼓地建设之中，预计2025年年底前投入使用。高庄花园人才公寓计划2026年升级装修，完善硬件补足短板，以提升人才居住品质。

泗洪县还计划升级各学校教师公寓，旨在为青年人才提供更加舒适的生活环境及居住体验。此外，在经济开发区、产业园区重点企业周边，着重筹集、新建人才公寓，确保紧密贴合企业用工需求，缩短人才通勤时间，提升生活效率，实现人才安居与产业发展同频共振。

常泗园区人才公寓设计效果图

“泗洪人才之家”位于明德路南侧，泰山南路西侧的明德紫郡小区19号楼，因其装修精致、配套齐全、服务细致，成为泗洪县高品质人才公寓的标杆，被各县市同仁观摩学习。

该项目一期工程已完工，204套人才公寓对外出租，二期工程也已开工，正在对15-27层进行改造，在补强配套设施的同时，预计增加公寓190套。

首批投入使用的各类户型204间，面积从40㎡到116㎡不等，月租金500元/间起；1-3层为共享区域，配备人才会客厅、书吧、众创空间、路演大厅、文创中心、健身房、瑜伽馆等多功能场所；4层以上为生活区，独立卫浴、空调、厨房、冰箱、洗衣机、床、沙发、书桌、衣橱等生活设施一应俱全。

科技赋能，营造智慧服务体验。小程序在线申请结合线下办理，公寓管家受理审核后，将纳入轮候体系，提升办理效率，让政策红利更进一步；24小时管家式服务团队响应需求，智能安防系统全覆盖，守护租户安全；创新应用扫地机器人、外卖配送机器人等智能化设备，高效服务住户。某企业工程师小王是最早享受外卖配送服务的住户，他有感而发“配送机器人让我深夜加班也能吃上热饭”。

社群运营，激活住户归属认同。人才之家平时还会定期举办“以咖会友”创业沙龙、“人才植树”交友联谊、“影音时光”赛事直播以及DIY手作等活动，联络邻里感情、丰富休闲生活；租户还可在社区公共空间享用现磨咖啡、借阅图书、还可组队开展“狼人杀”等趣味桌游活动，使人才社群粘性显著增强，真正实现“家庭温度”与“事业发展”的共生共荣。

泗洪县人才公寓，不只是人才的一处居所，更是其在这座城市梦想的起点和温暖的归宿。这座城市的“暖巢”，正静待更多凤凰来栖。来源：泗洪县住建局